Emprende Pyme

Los autónomos tienen la obligación  legal de formalizar por escrito y conforme a modelo oficial todos los contratos de trabajo. En ellos constarán todos los datos identificativos de la empresa y del trabajador, así como los pactos contractuales entre las partes, con indicación expresa del tipo de contrato, legislación y convenio a que se acoge. Igualmente recogerá el cumplimiento de los requisitos necesarios para acogerse al tipo de contrato elegido.

Lugar de tramitación:
INEM

Plazos
10 días hábiles desde la fecha de la firma.

Documentación

1. Para todas las modalidades de contratación:
•    Contrato de trabajo.
•    Fotocopia del D.N.I. del trabajador.
•    Copia básica del contrato.

2. Para las modalidades de contratación que tengan bonificaciones:
•    Contrato de trabajo.
•    Fotocopia del D.N.I. del trabajador.
•    Copia básica del contrato.
•    Tarjeta de demanda de empleo que acredite la inscripción previa del trabajador.
•    Si se trata de un contrato temporal para trabajadores discapacitados, además certificado de minusvalía.

3. Para la modalidad de contrato en prácticas:
•    Contrato de trabajo.
•    Fotocopia del D.N.I. del trabajador.
•    Copia básica del contrato.
•    Tarjeta de demanda de empleo que acredite la inscripción previa del trabajador.
•    Título que le habilite para el ejercicio profesional.

4. Para la modalidad de contrato para la formación:
•    Contrato de trabajo.
•    Fotocopia del D.N.I. del trabajador.
•    Copia básica del contrato.
•    Tarjeta de demanda de empleo que acredite la inscripción previa del trabajador.
•    Fotocopia del graduado escolar.
•    Programa de formación.
•    Comunicación del acuerdo con el trabajador.

5. Para la solicitud de incentivos para la contratación indefinida o transformación en indefinidos de contratos temporales de trabajadores minusválidos:
•    Contrato de trabajo por cuadruplicado o contrato temporal que se transforma y sus prórrogas.
•    Fotocopia de la solicitud de trabajadores.
•    Fotocopia del D.N.I. del trabajador.
•    Parte de alta del trabajador sellados por la Tesorería General del la Seguridad Social.
•    Fotocopia del D.N.I. de la persona que firma el contrato y la solicitud.
•    Tarjeta de demanda de empleo que acredite la inscripción previa del trabajador.
•    Copia básica del contrato.
•    Certificados de Hacienda y la Seguridad Social que acrediten que la empresa se encuentra al corriente de sus obligaciones
•    Designación de la cuenta bancaria.
•    Fotocopia del certificado de minusvalía, por triplicado.
•    Escrito en el que consten el número de trabajadores de la empresa y cuantos de ellos son discapacitados.
•    Escrito en el que se describa el puesto de trabajo a cubrir.
•    Escritura de constitución de la sociedad, si es el caso.
•    Poderes de la persona que contrata y solicita los beneficios.
•    Último recibo del Impuesto de Actividades Económicas.
•    Si se trata de una empresa de nueva creación, memoria y proyecto en el que figure el plan económico.

Podrán formalizarse verbalmente los contratos de trabajo indefinidos a jornada completa (y los de duración inferior a 15 días y los temporeros en grupo). Ello no exime de presentar el parte de alta del trabajador a efectos de Seguridad Social antes del inicio. Hay diferentes modalidades de contratación en función de la finalidad y la duración.