Formato para el plan de carrera de un empleado

Un formato para elaborar el Plan de carrera de los empleados es el siguiente:

Plan de carrera

  • Nombre del empleado:
  • Edad:
  • Escolaridad:
  • Puesto que desempeña:
  • Antigüedad en la empresa:
  • Puntos fuertes del empleado (habilidades por las que el empleado se destaca al desempeñar su trabajo).
  • Puntos débiles del empleado (aspectos que repercuten negativamente en su trabajo).
  • Necesidades de capacitación para desarrollar mejor su trabajo:
  • Evaluación de desempeño.
  • Posibles nombramientos (puestos que podría ocupar en caso de ser necesario, o que podría ocupar en caso de ser promovido).