Salario Mínimo Interprofesional 2017

Cada una de la empresas u organizaciones fijan libremente las retribuciones económicas que reciben sus empleados. Sin embargo, poseen algunas restricciones que les obligan a establecer unas mínimas condiciones laborales.

Por un lado, el mínimo que cobra un empleado está determinado por el convenio colectivo al que pertenece, o en caso de no tenerlo, todos los trabajadores poseen un salario mínimo interprofesional, que determina la cuantía mínima que debe percibir. Es conveniente conocer la diferencia entre salario y sueldo para no caer en ninguna confusión al tratar este tema.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El Salario Mínimo Interprofesional es la retribución mínima que puede recibir un trabajador por su jornada de trabajo, sin importar las condiciones del contrato laboral, ni el trabajo que desempeñe. En otras palabras, podemos decir que es el mínimo que cobra un empleado que trabaja de forma legal, ya sea indefinido, temporal, médico, albañil o profesor.

Diferencias existentes entre responsabilidad solidaria y responsabilidad subsidiaria

El Salario Mínimo está establecido anualmente por el gobierno del país y aprobado por el Congreso de los Diputados. Se realiza a través de un Real Decreto y fija la cuantía que debe recibir un trabajador para las 14 pagas anuales. Este salario suele aumentar anualmente con el objetivo de mantener la calidad de vida de las personas frente a la subida de precios (IPC) o la inflación. Sin embargo, estas subidas no suelen ser proporcionales y, en los años de crisis las subidas se han estancado notablemente.

¿Cuál es el Salario Mínimo?

El valor del Salario Mínimo en el año 2017 es de 707,60 euros mensuales para una jornada laboral completa de 40 horas semanales. Esto supone que el Salario Mínimo Anual es de 9.906,40 euros contando las 14 pagas obligatorias que tiene derecho el trabajador. De esta forma, el salario mínimo diario es de 23,59€. En el caso de que el empleado posea una nómina con las pagas prorrateadas, el sueldo mínimo mensual será de 825,53 euros al mes.

Esto supone una subida del Salario Mínimo del 8% en 2017, una de las mayores subidas que se han realizado en los últimos años. El Salario Mínimo en 2016 era de 655,20 euros al mes, lo que provocaba que al año fuera de 9.172,80€ (14 pagas).

El Salario Mínimo Interprofesional de media jornada

Los trabajadores que no realizan jornadas laborales completas poseen el mismo salario mínimo proporcional a las horas que realicen. De esta forma, las personas que trabajen media jornada, es decir, 20 horas semanales, percibirán un retribución mínima de 353,8 euros mensuales.

Evolución del Salario Mínimo en España

En esta tabla puedes ver cómo se ha incrementado el Salario Mínimo Interprofesional en nuestro país durante los últimos 10 años. También, nos encontramos que durante estos años la cuantía se ha congelado durante varios años.

Año Salario Mínimo
2017 707,40€
2016 655,20€
2015 648,60€
2014 645,30€
2013 645,30€
2012 641,40€
2011 641,40€
2010 633,30€
2009 624,00€
2008 600,00€

A pesar de estos salarios mínimos, cada trabajador cobra unos importes mensuales diferentes. Puedes descubrir los sueldos por profesiones en España para ver cuáles son las actividades mejores remuneradas del país.