¿Vas a contratar a un nuevo empleado? Con la carta de compromiso de contratación laboral podrás fijar las condiciones que recogerá el contrato de trabajo.
Cómo calcular el ROCE de una empresa
El ROCE o Return On Capital Employed es un indicador financiero que significa rentabilidad del capital invertido. Aprende cuál es la fórmula para calcularlo
¿Cuáles son los ratios de rentabilidad de una empresa?
Los ratios de rentabilidad tienen la finalidad de averiguar para saber si es o no rentable continuar con un negocio. Descubre cuáles son los tipos que hay.
¿Son legales las vacaciones obligadas por la empresa?
Las empresas están en su derecho de fijar las vacaciones de los trabajadores, pero deben acordarlo con el empleado e informarle con días de antelación.
¿Qué son el ROA y el ROE de una empresa y cómo se calculan?
El ROA y el ROE de una empresa son dos indicadores de rentabilidad que permiten analizar el uso que se está haciendo de los activos y de los fondos propios.
¿Qué es el Employee Journey Map y qué ventajas tiene para la empresa?
El Employee Journey Map ayuda a impulsar el compromiso, la satisfacción y productividad laboral, así como la identidad de los empleados con la empresa.
Cómo medir la experiencia y satisfacción del empleado
Las encuestas para empleados son imprescindibles, pero puedes encontrar más métricas de experiencia de los empleados a través de otros recursos. Conócelos.
Cómo hacer una encuesta de servicio para conocer la opinión de tus clientes
¿Qué es una encuesta de servicio? Aprende a hacer una encuesta de servicio paso a paso para mejorar la satisfacción y fidelización de tus clientes.
Cómo hacer una encuesta para lanzar un producto nuevo
Aprende a elaborar una encuesta que te permita investigar toda la información que necesitas para lanzar y posicionar un producto o servicio nuevo.
¿Pueden multar a una empresa si no formaliza el acuerdo de teletrabajo en el contrato?
Las empresas que no formalicen en el contrato de sus teletrabajadores el acuerdo de trabajo a distancia se enfrentarán a una sanción de hasta 6.250 euros.
