Te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el Next Generation EU, el plan de recuperación para Europa diseñado para superar la crisis de la COVID-19.
¿Qué es el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia 2021 y cómo se financia?
Toda la información sobre los objetivos y la financiación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno para los próximos 3 años.
Publicada la Guía 2021 de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral
El Servicio de Empleo Público Estatal acaba de publicar su guía de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral para 2021.
Ley de ‘Riders’ en España: ¿Cómo se regula la situación de los repartidores de las plataformas digitales?
¿Sabías que la Ley ‘Rider’ está más cerca que nunca? Todos los detalles sobre la regulación de la situación de los repartidores de Glovo y Deliveroo.
¿En qué consiste el plan piloto para la semana laboral de cuatro días?
Te explicamos todos los detalles sobre el plan piloto para reducir la semana laboral a los cuatro días; una iniciativa del partido político Más País.
¿Pueden multar a una empresa si no formaliza el acuerdo de teletrabajo en el contrato?
Las empresas que no formalicen en el contrato de sus teletrabajadores el acuerdo de trabajo a distancia se enfrentarán a una sanción de hasta 6.250 euros.
Cómo hacer una auditoría de igualdad retributiva en tu empresa
Aprende a elaborar una auditoría retributiva en tu empresa y cumple con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de retribución.
¿Quién paga la Seguridad Social en un ERTE: la empresa o el trabajador?
Durante un ERTE el trabajador debe seguir cotizando a la Seguridad Social. Resolvemos la duda sobre quién debe pagar la cotización a la SS en un ERTE.
Guía práctica sobre la Ley del Teletrabajo en España 2020
¿Qué dice la nueva Ley del Teletrabajo? Te contamos todos los detalles de la ley para la regulación del teletrabajo aprobada por el Gobierno de España.
¿Puede contratar nuevos empleados una empresa acogida a un ERTE?
Las empresas que han presentado un ERTE a sus trabajadores sí pueden seguir contratando, pero nunca para sustituir a esos empleados. Te contamos más.
