Cuando se dice que una empresa utiliza un modelo de solicitud de empleo, un pequeño formulario ya sea escrito o a través de la página web para recopilar los datos personales de los candidatos además de información de interés como la formación, la trayectoria profesional o incluso las aficiones.
Las solicitudes de empleo cerradas, ya sean impresas o a través de Internet permiten a la empresa recopilar información sobre los candidatos que puede ser leída de forma más rápida porque la misma información siempre estará en el mismo lugar.
Como desventaja, cabe decir que que los candidatos no pueden diferenciarse a través de su currículum.
Más información sobre las herramientas de selección de personal.
