Reforzar la inteligencia emocional del líder de la empresa

Para desarrollar y reforzar la inteligencia emocional y así mejorar su liderazgo en las labores de dirección de su empresa, el emprendedor necesita  seguir ciertas pautas:

  • Pedir feedback a sus colegas para saber que habilidades de inteligencia emocional debería reforzar.
  • Practicar todo lo que pueda nuevas conductas de inteligencia emocional, por ejemplo expresar rabia o frustración en formas nuevas y productivas.

Como en otros aspectos de desarrollo profesional, desarrollar la inteligencia emocional toma tiempo y paciencia, sin embargo los réditos y dividendos  que han obtenido los  que han invertido en desarrollar la inteligencia emocional del liderazgo empresarial son significativos.


Se calcula que cuando los gerentes de una empresa trabajan en el desarrollo de su inteligencia emocional, los réditos suben en un 20%.

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