Salario Mínimo Interprofesional 2019

Cada una de la empresas u organizaciones fijan libremente las retribuciones económicas que reciben sus empleados. Sin embargo, poseen algunas restricciones que les obligan a establecer unas mínimas condiciones laborales.

Por un lado, el mínimo que cobra un empleado está determinado por el convenio colectivo al que pertenece, o en caso de no tenerlo, todos los trabajadores poseen un salario mínimo interprofesional, que determina la cuantía mínima que debe percibir. Es conveniente conocer la diferencia entre salario y sueldo para no caer en ninguna confusión al tratar este tema, ya que las cifras que se dan siempre son de salarios brutos.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El Salario Mínimo Interprofesional es la retribución mínima que puede recibir un trabajador por su jornada de trabajo, sin importar las condiciones del contrato laboral, ni el trabajo que desempeñe. En otras palabras, podemos decir que es el mínimo que cobra un empleado que trabaja de forma legal, ya sea indefinido, temporal, médico, albañil o profesor.

Diferencias existentes entre responsabilidad solidaria y responsabilidad subsidiaria

El Salario Mínimo de trabajo en España está establecido anualmente por el gobierno del país y aprobado por el Congreso de los Diputados. Se realiza a través de un Real Decreto y fija la cuantía que debe recibir un trabajador para las 14 pagas anuales. Este salario suele aumentar anualmente con el objetivo de mantener la calidad de vida de las personas frente a la subida de precios (IPC) o la inflación. Sin embargo, estas subidas no suelen ser proporcionales y, en los años de crisis las subidas se han estancado notablemente.

¿Cuál es el Salario Mínimo?

El valor del Salario Mínimo en el año 2019 es de 900€ mensuales para una jornada laboral completa de 40 horas semanales. Esto supone que el Salario Mínimo Anual es de 12.600 euros contando las 14 pagas obligatorias que tiene derecho el trabajador. De esta forma, el salario mínimo diario es de 30€. En el caso de que el empleado posea una nómina con las pagas prorrateadas, el sueldo mínimo mensual será de 1050 euros al mes.

Esto supone una subida del Salario Mínimo en 2018 del 22,3% respecto al año 2018, donde la retribución mínima se encontraba en los 10.302,600 € (14 pagas). Anteriormente, el salario mínimo mensual era de 735,9 euros, por lo que supone una subida de 164 euros al mes.

Esta es la mayor subida del Salario Mínimo Interprofesional desde el año 1977.

 

El Salario Mínimo Interprofesional de media jornada

Los trabajadores que no realizan jornadas laborales completas poseen el mismo salario mínimo proporcional a las horas que realicen. De esta forma, las personas que trabajen media jornada, es decir, 20 horas semanales, percibirán un retribución mínima de 450€ euros mensuales, mientras que en 2018 era de 367,95€.

Además, también aumenta el salario para los trabajos eventuales y temporeros. En estos casos el Salario Mínimo Interprofesional por día es de 42,62€. El caso de las personas empleadas de hogar, el Salario Mínimo se establece en 7,04€ por hora.

Evolución del Salario Mínimo en España

En esta tabla puedes ver cómo se ha incrementado el Salario Mínimo Interprofesional en nuestro país durante los últimos 10 años. También, nos encontramos que durante estos años la cuantía se ha congelado durante varios años.

Año Salario Mínimo
2019 900€
2018 735,90€
2017 707,60€
2016 655,20€
2015 648,60€
2014 645,30€
2013 645,30€
2012 641,40€
2011 641,40€
2010 633,30€
2009 624,00€
2008 600,00€

A pesar de estos salarios mínimos, cada trabajador cobra unos importes mensuales diferentes. Puedes descubrir los sueldos por profesiones en España para ver cuáles son las actividades mejores remuneradas del país.

Plantilla Premium Nóminas

No pierdas más tiempo y controla muy fácilmente el día a día de tu negocio. Esta plantilla ofrece una solución muy eficaz si necesitas controlar y registrar esta información para poder revisarla mensualmente o anualmente.

  • ¿Te ha servido de ayuda?
  • No