Evaluando a los candidatos: preguntas no convencionales

Una vez que has hecho  un grupo de candidatos, el siguiente paso es comenzar el proceso de evaluación. Aquí es cuando se debe analizar detenidamente si la persona tiene las habilidades para el cargo, así como la aptitud para trabajar en un ambiente de empresa. Actualmente en el mercado laboral hay muchos antiguos empleados de […]

Consejos para reclutar personal adecuado

Después de determinar el tipo de persona que necesita, el primer paso del proceso es generar un conjunto de candidatos. Para este fin puede utilizar algunos métodos convencionales y otros que no lo son tanto, pero en cualquier caso sigue las siguientes recomendaciones: Siempre permanece  a la caza de personas Incluso si no está en […]