Consejos para establecer el fin de una relación laboral

Despedir empleados es una de las tareas mas desagradables para un gerente, pero es lo correcto cuando  un empleado no mejora su desempeño después de haber sido, capacitado o advertido sobre un cambio de su conducta. Hay dos causales de despido por desempeño insatisfactorio: El empleado no puede realizar el trabajo, aun después de bastante entrenamiento, […]

Estrategias para anticiparse a las necesidades futuras de personal

Existen tres tipos de estrategias para anticiparse a las necesidades futuras del personal y son las siguientes: 1. Identificar los puestos que se van a requerir en la empresa para cumplir con sus objetivos. 2. Diagnosticar la situación de la empresa en términos de los recursos humanos con los que cuentas actualmente. 3. Identificar las […]

Empleados

El personal es el  activo más importante para muchas empresas. Si piensas adquirir una empresa, debes determinar cuán fundamentales son los empleados para el éxito del negocio. Asimismo, debe observar sus hábitos de trabajo para determinar si puede trabajar con estas personas. Las preguntas que debes escribir para determinar a que componentes del personal conservar […]

Aspectos esenciales a considerar en la compra de un negocio

Es muy cierto que  un negocio que ya existe podría representar menos riesgo y podría ser más rentable a corto plazo que comenzar su propio negocio de cero. Sin embargo, no está completamente libre de riesgo y su éxito dependerá en gran medida de cuán acertadamente elija y evalúe el negocio que comprará. Lo que […]

¿Deben los empleados poder criticar al jefe? ¿En qué forma?

Esto separa a los subordinados serviles de los postulantes que podrían mejorar su empresa formulando preguntas inteligentes. Sin embargo, también desea asegurarse de no contratar una persona argumentadora que siempre está en desacuerdo por el solo placer de hacerlo. Para descubrir a qué bando pertenece el postulante, pregúntale si alguna vez ha estado en desacuerdo […]

¿Qué métodos utiliza para tomar decisiones?

Es posible que esto le confirme si la persona tiene dificultad para tomar decisiones. Una persona que hace las cosas en la forma que siempre se han hecho o que depende mucho de la opinión de los demás para tomar una decisión tal vez no sea el candidato ideal para una pequeña empresa que por […]

Beneficios de la capacitación para los empleados

Entre los beneficios que podemos hallar para los empleados en la capacitación están los siguientes: Ayuda a la persona a solucionar problemas y tomar decisiones. Favorece la confianza y desarrollo personal. Ayuda a la formación de líderes. Mejora las habilidades de comunicación y de manejo de conflictos. Aumenta el nivel de satisfacción con el puesto. […]

Biografías (Hojas de vida)

Es importante que cuentes con biografías u hojas de vida actualizadas de todos tus altos ejecutivos. Dado que los periodistas querrán tener antecedentes sobre las personas que están entrevistando, estas son particularmente necesarias  cuando estás planificando ofrecer entrevistas y conferencias de prensa. Una  biografía debe centrarse en las responsabilidades actuales de la persona. ¿Qué hace […]

¿Cómo es el clima laboral de mi empresa?

Es claro que las  empresas no tienen (regularmente) un clima laboral de fiesta. Sin embargo, es importante que el personal se sienta relajado y cómodo al realizar sus actividades. Y aunque no se puede medir o cuantificar a ciencia cierta  el clima laboral, lo cierto es que su funcionalidadad es un factor determinante para el […]

¿Cómo tener trabajadores comprometidos con la empresa?

Antes de motivar, en primer lugar, hay que contratar trabajadores que sientan pasión por lo que hacen, porque no hay obligación cuando alguien no siente pasión por lo que hace. El compromiso proviene de esta pasión y tenerlo significa tratar de innovar, de hacer las cosas diferente, de vivir el trabajo y a partir de […]