Incentivos para empleados

Los incentivos para empleados ayudan a lograr una plantilla motivada, eficaz y comprometida. Pueden ser incentivos salariales o incentivos no salariales.

Equilibra tu base de clientes

Muchas empresas profesionales y de servicios, como es el caso de agencias de publicidad o relaciones públicas, contadores, estudios jurídicos, firmas de corretaje de propiedades, etc. operan con algunos clientes sobre la base de proyectos. Busca la forma de transformar tu relación con estos clientes en una relación basada en la igualdad de honorarios, es […]

Aprovecha los incentivos que se ofrecen para los pagos adelantados

No dejes pasar la oportunidad de descuento por pago adelantado que ofrecen tus proveedores  (generalmente, por el pago dentro de las dos semanas después de recibir la factura) . Considéralo así: un 2% sobre una factura a 30 días equivale a una ganancia de un 24% anual, si se invirtiera esa cantidad. Si sus proveedores […]

Componentes fundamentales del clima laboral

El clima laboral u organizacional es un fenómeno complejo, dinámico y multidimensional que presenta las siguientes variables: Diseño y estructura organizacional: el tamaño de la organización conjuntamente con su organigrama y la cantidad de niveles jerárquicos; los puestos de trabajo, su división, cooperación y especialización de las funciones y tareas; la delegación, descentralización y centralización […]

Los factores del clima laboral (II)

Continuando con la lista de factores que moldean el clima laboral, tenemos: Reconocimiento. Se suele decir que cuando alguien hace algo bueno nadie lo recuerda, pero hay un error, todos te lo recuerdan. El reconocer el trabajo bien realizado es vital para contribuir a la formación de un buen ambiente laboral. La psicología organizacional ha […]