Planeación de Recursos Humanos

La planeación de recursos humanos implica un  proceso mediante el cual una empresa identifica sus requerimientos futuros de personal para diseñar desde ahora las estrategias adecuadas que lleven a satisfacer esas necesidades, partiendo de la situación actual de la empresa. Planear los  recursos humanos permite  mejorar  las capacidades y habilidades de tus empleados actuales con […]

¿Qué criterios miden la situación financiera de una empresa?

La situación financiera de una empresa puede ser definida como el diagnóstico basado en un conjunto de variables contables  que miden la calidad del desempeño de una empresa. Este diagnostico parte de un balance general llamado también el estado de situación financiera, y siempre se da conformidad con principios de contabilidad generalmente aceptados Al nombrar […]

Beneficios de la capacitación para las empresas

La capacitación no debe verse simplemente como una obligación que hay que cumplir porque lo manda la ley. La capacitación es una inversión que trae beneficios a la persona y a la empresa. Algunos de esos beneficios para la empresa son los siguientes: Ayuda a prevenir riesgos de trabajo. Produce actitudes más positivas. Aumenta la […]

La realidad de la motivación laboral

El  reciente estudio realizado por la empresa de trabajo temporal Unique, refleja que 3 de cada 10 jefes creen que sus empleados no tienen la suficiente motivación laboral dentro se su ámbito laboral, mientras que poco más de la mitad creen que sí están motivados. Imagen: Feel good studio || Shutterstock ¿Cómo se percibe la […]

Los factores del clima laboral (I)

El tema del clima laboral ha sido investigado de manera bastante exhaustiva y profunda en las últimas décadas, de ahí que se hayan identificado plenamente los siguientes factores que influyen directamente en la calidad del clima laboral: Liderazgo. Este factor se refiere al tipo de relación que existe entre jefes y subordinados y el impacto […]