¿Qué es el clima laboral?

El clima laboral no es otra cosa el medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. La calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores  y por lo tanto en la productividad empresarial. Si eres capaz de conseguir una mayor productividad con un buen clima laboral, tienes todo lo necesario […]

¿Cómo es el clima laboral de mi empresa?

Es claro que las  empresas no tienen (regularmente) un clima laboral de fiesta. Sin embargo, es importante que el personal se sienta relajado y cómodo al realizar sus actividades. Y aunque no se puede medir o cuantificar a ciencia cierta  el clima laboral, lo cierto es que su funcionalidadad es un factor determinante para el […]

La búsqueda de la máxima productividad

La búsqueda de la máxima productividad global debe ser una de los objetivos primordiales de toda empresa.  este objetivo se obtiene de la conjunción de los medios de producción (capital y trabajo) y de la gestión llevada a cabo en las mejores condiciones para obtener los resultados con la máxima eficiencia. Para alcanzar la mayor […]

Coaching en la Empresa

A través del coach, los empleados serían capaces de sacar sus habilidades al exterior y mejorar las comunicaciones o las relaciones interpersonales.

Las diez lacras de las empresas

El Centro de Estudios Financieros hizo un estudio que arrojó un listado con las actitudes y políticas internas que desestabilizan la estructura empresarial y empeoran el ambiente laboral, mermando en simultáneo la cuenta de resultados. Estos males se han detectado mediante una encuesta a 1440 personas y son: Mala comunicación interna (62%) Desmotivación de los […]

Cómo optimizar el tiempo

Pueden parecer obvias pero es importante tomar en cuenta las siguientes pautas para aprovechar el tiempo. El gerente de su propio emprendimiento debe tenerlas en cuenta mas que ningún miembro de la organización: Trabajar sólo ocho horas. Es el límite razonable. A partir de la octava hora el rendimiento decae, probablemente al cincuenta por ciento, […]