Tipos de organigrama

Los tipos de organigrama que existen se pueden clasificar por naturaleza, contenido, ámbito o presentación. Depende el objetivo y la función del organigrama para la empresa:

 

Tipos de organigrama


Clases de organigrama

Aquí podemos encontrar una clasificación de organigramas que atienden a diferentes parámetros. Entre ellos podemos encontrar:

Organigrama por ámbito

Estos son los organigramas que podrás encontrar según el ámbito en el que se utilicen.

  • General: una visión gráfica de la empresa o institución al completo.
  • Específico: vista concreta de un área o departamento de una empresa.

Organigrama por naturaleza

Según la naturaleza de la empresa podemos encontrar diferentes clases de organigrama empresarial.

  • Microadministrativo: organigrama de una sola empresa. Una visión general o específica.
  • Macroadministrativo: información de más de una organización.
  • Mesoadministrativo: suele utilizarse en el sector público. Muestra en el organigrama varias organizaciones de un mismo sector.

Organigrama por su contenido

  • Integrales: de todas las áreas de una empresa.
  • Funcionales: el organigrama funcional se centra en un área: ventas, producción, finanzas, operación, sistemas,...
  • De puestos, plazas y unidades: indica los puestos existentes y las plazas ocupadas.

Organigrama por su presentación

  • Vertical: los organigramas verticales describen estructuras jerárquicas de arriba a abajo de forma escalonada. Se ve a primera vista, quiénes son las personas y cargos de mayor responsabilidad.
  • Horizontal: representan la estructura organizativa de la empresa de izquierda a derecha. Las diferentes estructuras jerárquicas se plasman a través de columnas y las relaciones se indican mediante líneas horizontales.
  • Mixtos: los organigramas mixto combinan estructuras verticales y horizontales con el objetivo de estructuración de la organización. Se recomiendan para compañía que posee un gran número de trabajadores en la base.
  • Por bloques: los organigramas estructurales o por bloques son una especie variante del organigrama vertical. Este organigrama ofrece la posibilidad de definir unidades estructurales en los últimos niveles de la jerarquía empresarial.

Existen una serie de pasos para hacer un organigrama de forma correcta. Debemos realizar un buen organigrama que nos permitir distribuir las funciones para crear una estructura idónea, que saque el mayor rendimiento de la organización.

Cómo se hace un organigrama

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