El coaching es un acompañamiento individual y profesional de las personas para llegar a vencer sus limitaciones y hacer realidad sus deseos y proyectos futuros.
El proceso de cambio a través del coaching
El coaching nos permite canalizar nuestra energía de crecimiento, canalizándola allí donde pensamos que es más importante poner nuestro foco vital e iniciar el proceso de cambio que se necesita.
Formación para ser un buen líder
Cuando hablamos de formación para ser un buen líder, nos referimos a cultivar y a desarrollar el “SER” y el “HACER” del mismo.
Habilidades del líder
Estamos evolucionando también nuestra forma de prepararnos, formarnos y trabajar. Y es aquí donde el liderazgo cobra especial relevancia.
El proceso de coaching
Un proceso de crecimiento o desarrollo personal no acaba cuando finaliza el programa de coaching. De hecho, el proceso de coaching crea un movimiento inicial que sigue una vez el coach deja al coachee.
Salir de la zona de confort
Quizás es el momento de hacer algo distinto, aunque ello signifique salir de nuestra zona de confort.
Las fases del desarrollo individual
El coachee se siente confuso/a sobre el mismo resultado de su proceso de desarrollo individual.
¿Cómo lo estoy haciendo?
A través del coaching se trata de preguntarnos de vez en cuando cómo lo hacemos para poder tomar consciencia de nuestra área de mejora y de allí poder seguir creciendo como personas y como profesionales
Coaching y emoción
El coaching es un proceso de búsqueda de la felicidad, y ésta puede ser familiar, profesional, académica, social, etc. Lo que sí es común en todo caso es el peaje a abonar.
Cómo seleccionar al coach
En cualquier caso en el momento de asignar o elegir coach para un profesional o directivo es fundamental que se consiga crear el contexto necesario para favorecer una relación exitosa entre uno y otro
