¿Qué tipo de líder eres? (III)

Orientado hacia el equipo Es un líder cuya máxima  prioridad  es organizar, motivar y dirigir a los miembros de un equipo concreto. Fomenta el trabajo en equipo, la creatividad de sus miembros y tiende puentes que mejoran la comunicación. No obstante puede caer en una especie de relacionista público que no focaliza su atención hacia […]

¿Qué tipo de líder eres? (II)

Continuando con la lista de los diversos tipos de liderazgos: El líder democrático Aunque el líder democrático tendrá siempre la última palabra, está abierto a recibir todo tipo de sugerencias y propuestas provenientes de su equipo de trabajo. Este tipo de liderazgo tiene dos ventajas principales: aumenta la autoestima de los miembros de una organización […]

¿Qué tipo de líder eres? (I)

Si bien no existe una sola manera de liderar una organización o un grupo de personas hacia un objetivo determinado, una verdad indiscutible es que  las empresas suelen adaptarse al estilo de trabajo de sus líderes. A la hora de dirigir una empresa, saber en que tipo de perfil encajas es importante para poder mejorar […]

Componentes fundamentales del clima laboral

El clima laboral u organizacional es un fenómeno complejo, dinámico y multidimensional que presenta las siguientes variables: Diseño y estructura organizacional: el tamaño de la organización conjuntamente con su organigrama y la cantidad de niveles jerárquicos; los puestos de trabajo, su división, cooperación y especialización de las funciones y tareas; la delegación, descentralización y centralización […]

Los factores del clima laboral (I)

El tema del clima laboral ha sido investigado de manera bastante exhaustiva y profunda en las últimas décadas, de ahí que se hayan identificado plenamente los siguientes factores que influyen directamente en la calidad del clima laboral: Liderazgo. Este factor se refiere al tipo de relación que existe entre jefes y subordinados y el impacto […]

Tipos de habilidades gerenciales

Para poder ejercer las funciones y roles propios de la dirección de una empresa, un gerente debe poseer ciertas habilidades. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que […]

10 consejos para gestionar un equipo en una start-up

Al iniciar las operaciones o incluso el planeamiento de un nuevo proyecto, sería bueno que el emprendedor a cargo considere estos puntos: La clave está en orientar y coordinar, no en dirigir y controlar. El líder, suele ser también curioso, rebelde, independiente y con sus propias opiniones. Toma iniciativas, con creatividad y es orientado a […]

Las características del líder

El liderazgo se define como la capacidad de influir sobre un grupo con el fin de alcanzar metas y propósitos definidos. Un líder es un verdadero motivador , una persona capaz de movilizar a otras haciéndoles descubrir y aplicar sus capacidades y talentos. Dirigir una empresa implica ejercer el mejor estilo de líderazgo posible. A […]

Las Habilidades Gerenciales

Dirigir una empresa requiere de conocimientos, pero también de competencias o habilidades. Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que  el emprendedor debe  poseer o desarrollar  para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente o director de una organización. Entre estas habilidades se encuentran: Manejo y administracion de recursos humanos Gestión […]