El salario como motivación en la empresa

El salario puede ser parte de la motivación laboral en el trabajo pero es solo eso, una parte, no es lo único que motiva a un trabajador a realizar bien su trabajo y ser más productivo. Los trabajadores de una empresa, solo por dinero, no se sienten comprometidos con la empresa ni trasladan sus habilidades y […]

La comunicación como motivación en la empresa

Una de las formas que existen para motivar a tus empleados es la de dar peso a la comunicación dentro de la empresa: la comunicación como motivación en la empresa. Una mayor comunicación permitirá potenciar la motivación laboral de tus trabajadores y, por tanto, mejorar su rendimiento dentro de la empresa. Imagen: Rawpixel.com || Shutterstock […]

Cómo se fomenta la implicación en la empresa

Para fomentar la implicación en la empresa de nuestros empleados necesitamos una cultura basada en la innovación. Pero, ¿cómo se fomenta la implicación en la empresa? Para lograr este reto, hay que detenerse en los siguientes aspectos: Tolerar el fracaso. No pasa nada por equivocarse, y sí pasa por no intentarlo. Se tolera el fracaso […]

Criterios de valoración del empleado

A la hora de decidir si contratamos o no a un empleado, hay que seguir unos criterios de valoración. Tener criterio significa tener un pensamiento razonado. Estos son los criterios de valoración del empleado que mejor pueden aplicarse a tu empresa: 1. Criterio antropológico Antes de seleccionar a alguien, tenemos que plantearnos si nuestros empleados […]

Motivación de equipos

Una de las cosas principales en un proyecto es mantener el equipo motivado para que todos los miembros desarrollen todos su potencial y así conseguir el éxito en el mismo. La motivación laboral permite tener un equipo cohesionado que trabaja codo con codo La motivación es un proceso interno de cada uno de los miembros […]

Componentes de la inteligencia emocional del líder en la empresa

Repartiendolos entre habilidades de autogestión y la capacidad de relacionarte con los demás, tenemos lo siguientes componentes de la inteligencia emocional en la empresa: Autoconciencia. Se trata de conocer y estar dispuesto a hablar de las debilidades propias. Por ejemplo, si trabajas mal con plazos cortos , debes planificar cuidadosamente tu tiempo y explicar a […]